MisterSeekers: BUMN
Showing posts with label BUMN. Show all posts
Showing posts with label BUMN. Show all posts

17 July 2019

Lowongan Kerja BUMN PT Pos Indonesia (Persero), Job: Petugas Loket Lenteng, Guntur, Kemang, Etc

Lowongan Kerja BUMN PT Pos Indonesia, Job: Petugas Loket Lenteng, Guntur, Kemang, Etc
PT POS Indonesia (Persero)

PT Pos Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero. Berdiri pada tahun 1746, saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.


Lowongan Kerja BUMN PT Pos Indonesia

Posisi Petugas Loket

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Pria atau wanita
  • Diutamakan belum menikah
  • Berpenampilan Menarik, Rapih dan Bersih
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal SMA Sederajat
  • Diutamakan domisili sekitar lokasi Kantor Pos
  • Menyerahkan SKCK dan identitas diri
  • Menandatangani surat perjanjian kemitraan
  • Lampirkan foto post card seluruh tubuh
Berkas Lamaran:
  • CV, FC KTP, FC IJASAH
  • FC AKTE KELAHIRAN
  • FOTO DIRI, SKCK
  • SURAT LAMARAN
  • SURAT KETERANGAN DOKTER
Kirimkan Berkas Lamaran Kamu Langsung di Kantor Pos Guntur, Tebet, Pasar Minggu, Lenteng Agung, Kemang, Rawabarat Sebelum Tanggal 20 Juli 2019. Sumber Informasi: https://www.instagram.com/kantorpos_jakartaselatan/

Lihat Selengkapnya ...

08 July 2019

Lowongan Kerja BUMN PT. PLN (Persero), Jobs: Pro Hire PLN Group - Aset Properti

Lowongan Kerja BUMN PT. PLN (Persero), Jobs: Pro Hire PLN Group - Aset Properti
PT. PLN (Persero)

Berawal di akhir abad 19, bidang pabrik gula dan pabrik ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pebrik teh mendirikan pembangkit tenaga lisrik untuk keperluan sendiri

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-perusahaan Belanda tersebt oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II

Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delagasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pemimpin KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indinesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Bada Pemimpin Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang

Alamat PT PLN (Persero) Jalan Trunojoyo Blok M – I No 135 Kebayoran Baru, Jakarta 12160, Indonesia Telp : 021 – 7251234, 7261122 fax : 021 – 7221330


Lowongan Kerja BUMN PT. PLN (Persero)

Jobs: Pro Hire PLN Group - Aset Properti

Jenjang Pendidikan S1/S2

Persyaratan Umum:
  • Usia Maksimal 45 Tahun
  • IPK Minimal 3.00 (Skala 4.00)
  • Menguasai Bhs. Inggir Lisan dan Tulisan
Pendaftaran Mulai 08 - 22 Juli 2019 Lokasi Tes Jakarta Penempatan PT. PLN (Persero)

Persyaratan Khusus:
  • Pendidikan S1/D-IVS2 Jurusan Marketing, Manajemen Bisnis, Manajemen Properti/Aset
  • Memiliki Pengalaman Minimal 5 Tahun di Bidang Pengembangan Bisnis dan Pemasaran Properti
  • Memiliki Kompetensi:
    • Pengembangan dan Properti Pemasaran
    • Pengelolaan Kawasan Properti
  • Memiliki Orientasi Bisnis dan Komersialisasi Aset, dan
  • Memiliki Pengetahuan Networking, Khususnya dalam Bidang Bisnis Properti Maupun Konstruksi Properti
  • Diutamakan Memiliki Sertifikat Penilai Properti
Pendaftaran dan Upload Berkas Melalui Website https://rekrutmen.pln.co.id/ Tidak Ada surat Menyurat  dan PLN Tidak Memungut biaya selama Proses Seleksi. Hati-hati Penipuan Mengatasnamakan Rekrutmen PLN. Sumber Informasi Official Site Rekrutmen PLN

Lihat Selengkapnya ...

30 June 2019

Lowongan Kerja BUMN PT. Aneka Tambang (Antam) Tbk, Jobs: Officer, Professional Hiring

Lowongan Kerja BUMN PT. Aneka Tambang (Antam) Tbk, Jobs: Officer, Professional Hiring
PT. Aneka Tambang (Antam) Tbk

ANTAM adalah perusahaan pertambangan dan logam yang terintegrasi secara vertikal, berorientasi ekspor, dan beragam. Dengan operasi yang tersebar di seluruh kepulauan Indonesia yang kaya mineral, ANTAM melakukan semua kegiatan mulai dari eksplorasi, penggalian, pemrosesan hingga pemasaran bijih nikel, feronikel, emas, perak, bauksit dan batubara. Perusahaan ini memiliki pelanggan setia blue chip jangka panjang di Eropa dan Asia. Karena luasnya area eksplorasi berlisensi perusahaan serta kepemilikan cadangan dan sumber daya berkualitas tinggi yang diketahui.

ANTAM telah membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional untuk mengembangkan badan bijih geologis yang menguntungkan menjadi tambang yang menguntungkan. Perusahaan menghasilkan arus kas yang sehat, dan memiliki manajemen modal yang bijaksana. Perusahaan menjadi perseroan terbatas yang dikendalikan negara pada tahun 1968 dengan merger beberapa perusahaan pertambangan komoditas tunggal. Pada tahun 1997, perusahaan melakukan penawaran umum perdana (IPO) dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dan 35% dijual oleh pemerintah kepada publik, untuk mengumpulkan uang untuk ekspansi feronikel. Pada tahun 1999, ANTAM mencatatkan sahamnya di Australia sebagai entitas bebas asing dan kemudian pada tahun 2002 menambah statusnya menjadi Daftar ASX yang lebih ketat.

Sasaran ANTAM terpusat pada peningkatan nilai pemegang saham. Tujuan utama perusahaan adalah untuk meningkatkan nilai pemegang saham dengan menurunkan biaya sambil memperluas operasi secara menguntungkan secara berkelanjutan. Strategi ini mempertahankan fokus pada bisnis inti ANTAM yaitu nikel, emas dan bauksit dengan tujuan untuk memaksimalkan output untuk meningkatkan penghasil uang tunai dan biaya unit yang lebih rendah. ANTAM berencana untuk mempertahankan pertumbuhan melalui proyek ekspansi yang andal, aliansi strategis, peningkatan cadangan kualitas dan nilai tambah dengan beralih dari penjualan bahan baku dan meningkatkan kegiatan pemrosesan. ANTAM juga akan mempertahankan kekuatan finansial. Dengan menghasilkan uang tunai sebanyak mungkin, ANTAM memastikan akan memiliki dana yang cukup untuk membayar utang, membiayai pertumbuhan yang berkelanjutan, dan membayar dividen. Menurunkan biaya berarti beroperasi lebih efisien dan produktif.

Sebagai perusahaan pertambangan, ANTAM menyadari operasinya memiliki dampak langsung terhadap lingkungan sekitar dan masyarakat sekitar. Keberlanjutan lingkungan dan pengembangan masyarakat tidak hanya dipandang sebagai tanggung jawab sosial, tetapi juga sebagai manajemen risiko. Karakteristik penambangan di Indonesia adalah bahwa ia memainkan peran besar dalam pengembangan daerah-daerah terpencil dan oleh karena itu, mengingat peran tambang yang besar dalam pengembangan masyarakat, penting untuk beroperasi bukan sebagai orang luar tetapi sebagai anggota masyarakat dan warga korporat yang baik. dan dengan demikian mengurangi kemungkinan gangguan bisnis. ANTAM percaya bahwa kelestarian lingkungan dan pengembangan masyarakat proaktif diperlukan untuk mengoperasikan tambang dengan sukses.


Lowongan Kerja PT. Aneka Tambang Tbk


1. OFFICER 2019

Persyaratan Umum:
  • Usia maksimal 35 tahun
  • IPK minimal 2,75 (eksak)
  • IPK minimal 3,00 (non-eksak)
  • Dapat berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan
  • Jujur, teliti dan komunikatif
  • Mampu bekerja sama dalam tim
  • Sehat jasmani, rohani dan tidak buta warna
  • Berkelakuan baik dan bebas dari narkoba
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Anak Perusahaan PT ANTAM Tbk.
Persyaratan Administrasi:
  • CV lengkap dengan foto terbaru
  • Scan/Fotokapi KTP
  • Scan/Fotokopi ljazah
  • Scan/Fotokopi Transkrip Nilai
  • Scan/Fotokapi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Pass Photo berwarna 3x4
  • Sertifikat kemampuan Bahasa Inggris
  • Dakumen pendukung lainnya jika ada
  • Sertifikat Seminar, Training, Prestasi di bidang akademik, seni atau olahraga dan lain sebagainya)
Jika anda Memiliki Kualifikasi/Persyaratan yang dibutuhkan, silahkan mendaftar hanya di halaman ini untuk Posisi Officer 2019 Pendaftaran akan ditutup Tanggal 03 Juli 2019 Pukul 23:59 WIB.

2. PROFESSIONAL HIRING

Persyaratan Umum:
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Nilai TOEFL minimal 500/ TOEIC minimal 650/IELTS minimal 5.5
  • Sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis / Anak Perusahaan PT ANTAM Tbk
Jika anda Memiliki Kualifikasi/Persyaratan yang dibutuhkan, silahkan mendaftar hanya di halaman ini untuk Posisi Professional Hiring Pendaftaran ditutup Tanggal 03 Juli 2019 Pukul 23:59 WIB.

Semoga Sukses dan Berhasil!!!

Lihat Selengkapnya ...

22 June 2019

Lowongan Kerja BUMN PT. Telkom Indonesia, Jobs: Devops Engineer, Scrum Master, Fronted Developer, Etc

Lowongan Kerja BUMN PT. Telkom Indonesia, Jobs: Devops Engineer, Scrum Master, Fronted Developer, Etc
PT. Telkom Indonesia

Telkom Indonesia sedang bertransformasi menuju 10 besar perusahaan telekomunikasi digital berkapitalisasi terbesar di Asia Pacific pada tahun 2020, sejalan visinya “be the King of Digital in the Region”.

Dengan lingkungan kerja dinamis, kreatif diwarnai inovasi berkelanjutan, Telkom memampukan talent terbaik dari seluruh penjuru negeri, memberikan kontribusi lebih & nyata untuk Indonesia. Peran penting kami, perusahaan milik negara terbesar, menjadikan Telkom sebagai sebagai motor penggerak akselerasi digital ekonomi Indonesia.

Telkom Group dengan 72 anak perusahaannya mengelola 6 portfolio bisnis: Mobile, Fixed, Wholesale & International, Network Infrastructure, Enterprise Digital & Consumer Digital, hadir di 11 negara di seluruh dunia: USA, Australia, Arab Saudi, Selandia Baru, Singapore, Hong kong, Timor Leste, Macau, Taiwan, Malaysia & Myanmar. Di Indonesia, melalui keberadaan 7 divisi regional, 60 witel (wilayah telekomunikasi), 535 outlet plasa, Telkom melayani sekitar 200 juta pelanggan seluler, lebih dari 111 juta pelanggan broadband, 11 juta pelanggan fixed wireline, 1500 pelanggan korporat, 1000 pelanggan Institusi Pemerintah & lebih dari 300 ribu pelanggan UKM.

Skala bisnis global kami terus bertumbuh dan berkembang pesat. Telkom merupakan perusahaan sarat tehnologi, namun kami percaya kunci keberhasilan kemajuan perusahaan yang paling utama bukanlah tehnologi tapi sumber daya manusia, talenta-talenta unggul. Kami sebut talenta kami sebagai “Great People”.

Jadilah “Great People”, bintang kehidupan bukan hanya bintang pelajar dengan bergabung bersama kami. Setiap langkah kegemilangan adalah bakti kita turut membesarkan negeri. Telkom Indonesia untuk Indonesia.


Lowongan Kerja PT. Telkom Indonesia

1. Devops Engineer

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Minimal pengalaman 2 tahun sebagai SRE / DevOps.
  • Lebih disukai memiliki sertifikat nasional / internasional dari lembaga tepercaya yang diakui oleh organisasi profesional.
  • Gairah yang kuat dalam pengembangan teknologi, pemrograman & perangkat lunak.
  • Budaya rendah hati, tanpa ego, dan semangat kolaborasi yang luar biasa. Kita semua di sini untuk belajar bersama dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim.
  • Keinginan untuk belajar, keinginan untuk membantu, keinginan untuk berbagi.
  • Pemikiran analitis dan logis yang sangat baik.
  • Pengalaman yang baik dalam solusi untuk kinerja tinggi, skalabilitas, keandalan, layanan mikro, arsitektur SaaS.
  • Pengalaman yang sangat baik dalam menggunakan alat integrasi terus menerus seperti Jenkins, Gitlab-CI, dll.
  • Pengalaman yang sangat bagus menggunakan layanan cloud seperti AWS, Azure, GCP, dll.
  • Baik dalam scripting menggunakan Python, Bash scripting.
  • Pengalaman dengan manajemen otomatisasi / konfigurasi baik menggunakan Wayang, Koki, dll.
  • Pemahaman yang sangat baik di lingkungan linux.
  • Pengalaman yang baik menggunakan infrastruktur sebagai alat kode seperti Teraform, Ansible, dll.
  • Berpengalaman menggunakan Docker, Kubernetes, atau alat lain untuk kontainerisasi seperti OpenShift.
  • Pengetahuan yang baik tentang database baik SQL atau NoSQL.
  • Praktik Baik menggunakan Gitflow.
  • Keakraban dengan pengembangan berbasis tes.

2. Technical Documentation Engineer

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait.
  • Lebih disukai memiliki sertifikat nasional / internasional dari lembaga tepercaya yang diakui oleh organisasi profesional.
  • Gairah yang kuat dalam pengembangan teknologi & perangkat lunak.
  • Budaya rendah hati, tanpa ego, dan semangat kolaborasi yang luar biasa. Kita semua di sini untuk belajar bersama dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim.
  • Keinginan untuk belajar, keinginan untuk membantu, keinginan untuk berbagi.
  • Pemikiran analitis dan logis yang baik.
  • Komunikasi yang baik dan kerja tim.
  • Lancar menggunakan Swagger atau Apiary.
  • Berpengalaman menggunakan Confluence / Wiki.
  • Pengetahuan Database yang Baik.
  • Pengetahuan tentang API.
  • Pengetahuan yang Baik tentang Metodologi Agile seperti Scrum atau Kanban.
  • Ahli dalam pseudocode.
  • Pakar Desain UML.
  • Ahli dalam ERD dan Flowchart.
  • Keakraban dengan panduan pengguna, dokumentasi sistem, dokumentasi pengujian, dokumentasi arsitektur.

3. Scrum Master

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Minimal 2 tahun pengalaman sebagai master scrum.
  • Lebih disukai memiliki sertifikat nasional / internasional dari lembaga tepercaya yang diakui oleh organisasi profesional.
  • Gairah yang kuat dalam pengembangan teknologi & perangkat lunak.
  • Budaya rendah hati, tanpa ego, dan semangat kolaborasi yang luar biasa. Kita semua di sini untuk belajar bersama dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim.
  • Keinginan untuk belajar, keinginan untuk membantu, keinginan untuk berbagi.
  • Pemikiran analitis dan logis yang baik.
  • Pegang teguh dalam praktik pemrograman berorientasi objek, fungsional, atau event-driven.
  • Keterampilan fasilitasi dan komunikasi tingkat ahli: kemampuan untuk memfasilitasi tim melalui percakapan yang sulit dan menjaga lingkungan tim yang positif dan mendukung.
  • Kemampuan untuk merespons dengan cepat, fleksibel, dan positif terhadap perubahan, menggunakannya sebagai kesempatan untuk belajar, mengembangkan, berlatih, dan mendukung organisasi.
  • Mampu mendefinisikan masalah, mengumpulkan data, menetapkan fakta, menarik kesimpulan dan merekomendasikan solusi.
  • Pemahaman yang menyeluruh tentang siklus pengembangan perangkat lunak.
  • Pengalaman sebagai QA atau pengembang perangkat lunak.
  • Harus memotivasi diri sendiri serta kreatif dan efisien dalam mengusulkan solusi untuk masalah yang kompleks dan kritis waktu.

4. Software Architech

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam teknologi maju sebagai arsitek / pemimpin.
  • Lebih disukai memiliki sertifikat nasional / internasional dari lembaga tepercaya yang diakui oleh organisasi profesional.
  • Gairah yang kuat dalam pengembangan teknologi, pemrograman & perangkat lunak.
  • Budaya rendah hati, tanpa ego, dan semangat kolaborasi yang luar biasa. Kita semua di sini untuk belajar bersama dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim.
  • Keinginan untuk belajar, keinginan untuk membantu, keinginan untuk berbagi.
  • Pegang algoritma, kompleksitas algoritmik, pola dan prinsip desain, kode bersih, dan aspek pragmatis pemrograman.
  • Pemikiran analitis dan logis yang sangat baik.
  • Pegang teguh dalam praktik pemrograman berorientasi objek, fungsional, atau event-driven.
  • Pengalaman yang baik dalam merancang solusi untuk kinerja tinggi, skalabilitas, keandalan, layanan mikro, arsitektur SaaS.
  • Pengalaman yang sangat bagus dalam membangun aplikasi / layanan / API web skala besar.
  • Pengalaman yang sangat bagus menggunakan layanan cloud seperti AWS, Azure, dll.
  • Pengetahuan tentang teknologi informasi (Database, Intelijen Bisnis, Infrastruktur, Jaringan, perangkat lunak Web & Integrasi).
  • Pengalaman bagus dalam pengembangan ponsel.
  • Pemahaman luas tentang teknologi dan memiliki pengalaman dalam metodologi implementasi, proses siklus hidup pengembangan perangkat lunak, dan manajemen proyek
  • Berpengalaman menggunakan penggunaan Docker & CI / CD.
  • Pengetahuan dan pengalaman yang baik dalam NodeJS, Golang, atau Python.
  • Pengetahuan yang sangat baik tentang SQL / NoSQL.
  • Praktik Baik menggunakan Gitflow.
  • Keakraban dengan pengembangan berbasis tes.

5. Fronted Developer

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait.
  • Lebih disukai memiliki sertifikat nasional / internasional dari lembaga tepercaya yang diakui oleh organisasi profesional.
  • Gairah yang kuat dalam pengembangan teknologi, pemrograman & perangkat lunak.
  • Budaya rendah hati, tanpa ego, dan semangat kolaborasi yang luar biasa. Kita semua di sini untuk belajar bersama dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim.
  • Keinginan untuk belajar, keinginan untuk membantu, keinginan untuk berbagi.
  • Pegang algoritma, kompleksitas algoritmik, pola dan prinsip desain, kode bersih, dan aspek pragmatis pemrograman.
  • Pemikiran analitis dan logis yang baik.
  • Pengalaman dengan aksesibilitas web, masalah kompatibilitas lintas browser, dan optimasi kinerja frontend.
  • Keahlian desain grafis dasar (yaitu Adobe Photoshop atau yang serupa)
  • Pengetahuan tentang lingkungan Unix / Linux dan CLI.
  • Pengetahuan dan pengalaman dengan Sass atau KURANG.
  • Pengetahuan dan pengalaman dengan ReactJS atau VueJS.
  • Pengetahuan yang Baik tentang RESTFul API.
  • Praktik Baik menggunakan Gitflow.
  • Keakraban dengan pengembangan berbasis tes.

6. Mobile Developer

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait.
  • Lebih disukai memiliki sertifikat nasional / internasional dari lembaga tepercaya yang diakui oleh organisasi profesional.
  • Gairah yang kuat dalam pengembangan teknologi, pemrograman & perangkat lunak.
  • Budaya rendah hati, tanpa ego, dan semangat kolaborasi yang luar biasa. Kita semua di sini untuk belajar bersama dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim.
  • Keinginan untuk belajar, keinginan untuk membantu, keinginan untuk berbagi.
  • Pegang algoritma, kompleksitas algoritmik, pola dan prinsip desain, kode bersih, dan aspek pragmatis pemrograman.
  • Pemikiran analitis dan logis yang baik.
  • Praktik Baik menggunakan Gitflow.
  • Pengetahuan yang Baik tentang API RESTFul.
  • Pengetahuan yang bagus tentang Javascript, HTML, dan CSS.
  • Keakraban dengan Test Driven Development.
  • Berpengalaman dalam menggunakan sumber data jarak jauh, perpustakaan pihak ketiga, API, dan layanan web
  • Pengetahuan yang lebih baik tentang menggunakan Bitrise / Nevercode.

7. Backend Developer

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait.
  • Lebih disukai memiliki sertifikat nasional / internasional dari lembaga tepercaya yang diakui oleh organisasi profesional.
  • Gairah yang kuat dalam pengembangan teknologi, pemrograman & perangkat lunak.
  • Budaya rendah hati, tanpa ego, dan semangat kolaborasi yang luar biasa. Kita semua di sini untuk belajar bersama dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim.
  • Keinginan untuk belajar, keinginan untuk membantu, keinginan untuk berbagi.
  • Pegang algoritma, kompleksitas algoritmik, pola dan prinsip desain, kode bersih, dan aspek pragmatis pemrograman.
  • Pegang teguh dalam praktik pemrograman berorientasi objek, fungsional, atau event-driven.
  • Pemikiran analitis dan logis yang baik.
  • Pengetahuan tentang lingkungan Unix / Linux dan CLI.
  • Pengetahuan tentang database SQL / NoSQL.
  • Pengetahuan tentang Arsitektur Layanan Mikro.
  • Praktik Baik menggunakan Gitflow.
  • Pengetahuan yang Baik tentang API RESTFul.
  • Berpengalaman dalam membangun aplikasi / layanan / API web skala besar.
  • Berpengalaman menggunakan Layanan Cloud seperti AWS, Azure, dll.
  • Berpengalaman menggunakan penggunaan Docker & CI / CD.
  • Keakraban dengan Test Driven Development.

8. Deep Learning Experts

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Pendidikan minumun Sarjana (S1) atau Magister (S2) atau Ph.D. dalam Pembelajaran Mesin, Matematika Terapan, Statistik, Ilmu Komputer atau bidang terkait.
  • Memiliki 3 tahun pengalaman merancang, melatih, dan menganalisis untuk setidaknya satu dari aplikasi berikut: Deteksi objek, Segmentasi gambar, Sensor fusi, Temporal fusion (pelacakan)
  • Pengalaman dengan Caffe, TensorFlow, MxNet, Keras, Theno atau kerangka belajar yang mendalam lainnya.
  • Keterampilan analitis, komunikasi, dan menulis yang sangat baik.
  • Mahir dalam penggunaan bahasa Inggris bisnis baik tertulis maupun lisan;
  • Pengalaman mengembangkan perangkat lunak sebagai bagian dari tim.
  • Kefasihan dalam C ++ atau Python.
  • Gairah yang kuat dalam bidang matematika, statistik, pemrograman, dan pembelajaran mesin.
  • Memiliki sertifikasi dari lembaga tepercaya yang diakui oleh organisasi profesional.

9. Machine Learning Scientist

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Pendidikan minumun Sarjana (S1) atau Magister (S2) atau Ph.D. gelar dalam Ilmu Komputer, Teknik, Fisika, Matematika, Pembelajaran Mesin, Riset Operasional, Statistik.
  • Memiliki 3 tahun pengalaman dalam menerapkan teknik pembelajaran mesin untuk memecahkan masalah dunia nyata.
  • Memiliki sertifikasi dari lembaga tepercaya yang diakui oleh organisasi profesional.
  • Pengalaman dengan kerangka belajar yang mendalam seperti TensorFlow atau Caffe.
  • Pengalaman dengan platform data besar seperti Hadoop dan Spark.
  • Pengalaman dengan bahasa skrip seperti Python atau R.
  • Pengalaman dengan database SQL dan NoSQL.
  • Kemampuan berkomunikasi secara tertulis dan lisan yang sempurna.
  • Mahir dalam penggunaan bahasa Inggris bisnis baik tertulis maupun lisan.
  • Gairah yang kuat dalam bidang matematika, statistik dan pemrograman.

10. Data Scientist

Persyaratan Pencari Kerja:
  • Memiliki 5 tahun pengalaman langsung dalam eksploitasi data dan penggunaan teknik statistik dan pemodelan canggih untuk memahami dan meningkatkan kinerja bisnis di setidaknya satu vertikal industri utama;
  • Jadilah komunikator yang jelas, percaya diri dan persuasif , dengan keterampilan presentasi yang sangat baik dan dengan kemampuan untuk menyusun argumen yang logis, koheren, dan percaya diri untuk mempertahankan asumsi, proyeksi, dan rekomendasi;
  • Tunjukkan minat yang besar terhadap, dan pemahaman yang adil tentang, teknologi data besar dan tren bisnis yang mendorong adopsi teknologi ini;
  • Mahir dalam penggunaan bahasa Inggris bisnis baik tertulis maupun lisan;
  • Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik;
  • Menunjukkan keterampilan organisasi dan karyawan yang luar biasa, termasuk kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memprioritaskan secara tepat di antara peluang yang bersaing.

Jika anda tertarik Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia, silahkan Mengirimkan Lamaran Anda secara online hanya di halaman ini Lamaran diterima Paling Lambat 15 Juli 2019. Segeralah Mengisi Formulir Pendaftaran, Karena sewaktu-waktu Lowongan ini dapat Tutup Tanpa Pemberitahuan dari Pihak Perusahaan.

Lihat Selengkapnya ...

16 June 2019

Lowongan Kerja BUMN PT. Pegadaian (Persero), Jobs: Relationship Officer, Sales Head Cabang

Lowongan Kerja BUMN PT. Pegadaian (Persero), Jobs: Relationship Officer, Sales Head Cabang
PT. Pegadaian (Persero)

PT Pegadaian (Persero) telah memiliki sejarah dan pengalaman yang sangat panjang di bidang bisnis gadai di Indonesia. Pegadaian telah menjadi solusi keuangan bagi masyarakat dan turut serta memberikan sumbangsih terhadap peningkatan inklusi keuangan bagi masyarakat menengah ke bawah dan juga usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM). Terbitnya POJK No. 31/POJK.05/2016 tentang Usaha Pergadaian semakin memperkuat komitmen Pegadaian untuk terus mendukung upaya Pemerintah dalam mengembangkan perekonomian nasional yang berbasiskan pada ekonomi kerakyatan demi terwujudnya kemandirian ekonomi bangsa.

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :
  1. Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
  2. Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.
Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan. Seleksi dilaksanakan sendiri oleh panitia internal atau bekerja sama dengan instansi/lembaga lain yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutmen pegawai seperti perguruan tinggi maupun perusahaan jasa talent scouting lainnya. Proses seleksi dilakukan secara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui media massa atau sarana lainnya.

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.


Lowongan Kerja BUMN PT. Pegadaian (Persero)

1. Relationship Officer

Job Description:
  • Melakukan kegiatan penjualan produk pinjaman melalui cross selling dan up selling pada nasabah existing dan nasabah walk in di cabang Pegadaian.
  • Mendorong pertumbuhan pinjaman dan mendukung pencapaian target.
  • Memasarkan dan mengenalkan produk Pegadaian lainnya kepada nasabah.
  • Mengingatkan debitur agar disiplin dalam membayar angsuran kredit.
  • Memelihara hubungan baik dengan nasabah.
  • Memberikan laporan periodik kepada atasan.
Persyaratan Pencari Kerja:
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
  • Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Relationship Officer / Customer Service / Telemarketing di iIndustry Perbankan atau Multifinance.
  • Mampu melakukan cross selling dan up selling.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan memelihara hubungan baik dengan nasabah
Jika Anda tertarik untuk Melamar Pekerjaan sebagai Relationship Officer di PT. Pegadaian (Persero), silahkan lakukan Pendaftaran Kerja Online hanya di halaman ini Paling Lambat Tanggal --- Juni 2019.

2. Sales Head Cabang

Job Description:
  • Melakukan monitoring dan supervisi potensi usaha mikro yang dapat dibiayai di Area tugasnya.
  • Mengkoordinasi data calon nasabah yang berpotensi.
  • Melakukan supervisi atas akurasi informasi, kelengkapan dokumen dan hasil survey  dari Sales Profesional.
  • Melakukan koordinasi dengan Pimpinan Cabang/Area/Wilayah dalam aktivitas pemasaran dan collection.
  • Melakukan evaluasi kinerja Sales Profesional, Relationship Officer & Collection dalam rangka pencapaian target.
  • Memelihara hubungan baik dengan nasabah.
  • Melakukan kegiatan monitoring  kegiatan collection dalam rangka pencapaian target.
Persyaratan Pencari Kerja:
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
  • Usia minimal 27 tahun
  • Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales Supervisor atau Sales Coordinator di industri perbankan atau multifinance.
  • Bersedia bekerja dengan orientasi target sales.
  • Memiliki pengalaman sebagai Leader / Supervisor.
  • Memiliki pengalaman dibidang Sales, kredit mikro dan marketing.
  • Mempunyai inisiatif tinggi dan dapat memotivasi tim.
  • Diutamakan putra daerah untuk penempatan di daerah sesuai domisili di seluruh Indonesia
Jika Anda tertarik untuk Melamar Pekerjaan sebagai Sales Head Cabang di PT. Pegadaian (Persero), silahkan lakukan Pendaftaran Kerja Online hanya di halaman ini Paling Lambat Tanggal --- Juni 2019.

3.Sales Head di Selindo

Job Description:
  • Melakukan monitoring dan supervisi potensi usaha mikro yang dapat dibiayai di Area tugasnya.
  • Mengkoordinasi data calon nasabah yang berpotensi.
  • Melakukan supervisi atas akurasi informasi, kelengkapan dokumen dan hasil survey  dari Sales Profesional.
  • Melakukan koordinasi dengan Pimpinan Cabang/Area/Wilayah dalam aktivitas pemasaran dan collection.
  • Melakukan evaluasi kinerja Sales Profesional, Relationship Officer & Collection dalam rangka pencapaian target.
  • Memelihara hubungan baik dengan nasabah.
  • Melakukan kegiatan monitoring  kegiatan collection dalam rangka pencapaian target.
Persyaratan Pencari Kerja:
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
  • Usia minimal 27 tahun
  • Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales Supervisor atau Sales Coordinator di industri perbankan atau multifinance.
  • Bersedia bekerja dengan orientasi target sales.
  • Memiliki pengalaman sebagai Leader / Supervisor.
  • Memiliki pengalaman dibidang Sales, kredit mikro dan marketing.
  • Mempunyai inisiatif tinggi dan dapat memotivasi tim.
  • Diutamakan putra daerah untuk penempatan di daerah sesuai domisili di seluruh Indonesia
Jika Anda tertarik untuk Melamar Pekerjaan sebagai Sales Head Selindo di PT. Pegadaian (Persero), silahkan lakukan Pendaftaran Kerja Online hanya di halaman ini Paling Lambat Tanggal --- Juni 2019.

4. Relationship Officer di Selindo

Job Description:
  • Melakukan kegiatan penjualan produk pinjaman melalui cross selling dan up selling pada nasabah existing dan nasabah walk in di cabang Pegadaian.
  • Mendorong pertumbuhan pinjaman dan mendukung pencapaian target.
  • Memasarkan dan mengenalkan produk Pegadaian lainnya kepada nasabah.
  • Mengingatkan debitur agar disiplin dalam membayar angsuran kredit.
  • Memelihara hubungan baik dengan nasabah.
  • Memberikan laporan periodik kepada atasan.
Persyaratan Pencari Kerja:
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
  • Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Relationship Officer / Customer Service / Telemarketing di iIndustry Perbankan atau Multifinance.
  • Mampu melakukan cross selling dan up selling.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan memelihara hubungan baik dengan nasabah
Jika Anda tertarik untuk Melamar Pekerjaan sebagai Relationship Officer Selindo di PT. Pegadaian (Persero), silahkan lakukan Pendaftaran Kerja Online hanya di halaman ini Paling Lambat Tanggal --- Juni 2019.

Segeralah mengisi Formulir Pendaftaran karena sewaktu-waktu lowongan dapat tutup tanpa pemberitahuan dan tidak sesuai Tanggal Batas Waktu yang tertera di situs Pendaftaran lowongan kerja.

Lihat Selengkapnya ...

08 June 2019

Rekrutmen Bersama BUMN PT KAI (Persero) telah diumumkan, Segera Daftar Tahap Selanjutnya

Rekrutmen Bersama BUMN PT KAI (Persero) telah diumumkan, Segera Daftar Tahap Selanjutnya


PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya dengan mengutamakan Integritas, Profesional, Keselamatan, Inovasi dan Pelayanan Prima, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Bangsa untuk bergabung di PT Kereta Api Indonesia (Persero) melalui Program Perekrutan Bersama BUMN.

Program Perekrutan Bersama BUMN telah dilaksanakan mulai bulan Februari 2019 oleh Tim Forum Human Capital Indonesia (FHCI) Kementerian BUMN melalui website rekrutbersama.fhcibumn.com dan pada tanggal 27 Mei 2019 telah diumumkan peserta yang Lulus Tes Kemampuan Dasar. Bagi Peserta yang telah dinyatakan lulus Tes Kemampuan Dasar (TKD) pada Program Perekrutan Bersama BUMN berhak untuk mengikuti Tes Kemampuan Bidang dengan ketentuan sebagai berikut :

Pelaksanaan Tes Kemampuan Bidang Kategori Pelamar Reguler Bersumber dari Program Perekrutan Bersama BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero)

KRITERIA PELAMAR:
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis Kelamin Pria atau Wanita;
  • Sehat jasmani / rohani;
Memiliki ijazah : SLTA dengan Nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol), Strata 1 (S1) dengan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) dan akreditasi jurusan “A” pada saat tanggal kelulusan (Khusus Formasi Humasda, Dokter Umum dan Dokter Gigi).

Usia pelamar per 01 Juni 2019 : Untuk SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun, Untuk Strata 1 (S1) serendah-rendahnya 21 (Dua Puluh Satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun;
Memiliki tinggi badan dan berat badan ideal sesuai formasi yang dipilih;

Berkelakuan baik; Tidak bertato dan tidak bertindik; Tidak terlibat narkoba atau psikotropika; Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap; Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2019.

KETENTUAN LAIN :
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Penempatan calon pekerja disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan;
  • Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan penempatan calon pekerja;
  • Lokasi Seleksi terdiri dari Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta dan Surabaya dan dipilih oleh peserta pada saat melakukan APPLY (Pendaftaran);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.
PERSYARATAN LAMARAN:

1. Formasi Tingkat SLTA
Ijazah SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) asli atau fotocopy legalisir; Nilai Ujian Nasional asli atau fotocopy legalisir; Kartu tanda penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku; Pas foto terbaru background latar belakang berwarna biru, menggunakan kemeja putih (khusus pria menggukan kemeja putih dan dasi berwarna gelap) dengan ukuran 4x6.

2. Formasi Tingkat S1
Ijazah Strata 1 (S1) Asli atau fotocopy legalisir (Khusus Formasi Dokter wajib melampirkan Ijazah Profesi) Transkrip Nilai asli atau fotocopy legalisir (Khusus Formasi Dokter wajib melampirkan Transkrip Ijazah Profesi); Khusus Formasi Dokter wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Dokter;
Akreditasi Jurusan pada saat tanggal kelulusan; Kartu tanda penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku; Pas foto terbaru background latar belakang berwarna biru, menggunakan kemeja putih (khusus pria menggukan kemeja putih dan dasi berwarna gelap) dengan ukuran 4x6.

KETERANGAN :
Dokumen persyaratan lamaran menggunakan format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb; Pas Foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.

TAHAPAN TES KEMAMPUAN BIDANG :
Tahap 1 : Seleksi Administrasi
Tahap 2 : Seleksi Kesehatan Awal
Tahap 3 : Seleksi Psikologi
Tahap 4 : Seleksi Wawancara
Tahap 5 : Seleksi Kesehatan Akhir


PROSEDUR REGISTRASI DAN APPLY :
  • PT Kereta Api Indonesia (Persero) akan mengirimkan KODE APPLY ke masing-masing email peserta yang dinyatakan lulus Tes Kemampuan Dasar PPB BUMN dan terdaftar di website PPB BUMN. KODE APPLY digunakan untuk Proses Apply di Lowongan Website recruitment.kai.id dan hanya dapat digunakan sekali atau 1 (satu) akun pelamar.
  • Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN > Panduan > Panduan Registrasi dan Apply Lowongan > “DOWNLOAD BUKU PANDUAN”.
  • Peserta yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.
  • Peserta wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif yang terdaftar pada PPB BUMN dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Peserta yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  • Peserta berhak memilih formasi yang ditawarkan dan memilih lokasi seleksi yang tersedia dan wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 01 Juni 2019 s.d 08 Juni 2019
  • Peserta yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 01 Juni 2019 s.d 08 Juni 2019, maka dianggap tidak mengikuti Tes Kemampuan Bidang di PT Kereta Api Indonesia (Persero).
  • Peserta yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website https://recruitment.kai.id/ rencana tanggal 14 Juni 2019;
Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Informasi Pendafataran lainnya dapat segera kunjungi secara online hanya  di halaman ini Paling lambat Pendaftaran Tanggal 11 Juni 2019.

Lihat Selengkapnya ...

26 May 2019

Lowongan Kerja PT Sucofindo (Persero) Jobs: Supervisor Elektrikal

Lowongan Kerja PT Sucofindo (Persero) Jobs: Supervisor Elektrikal

Lowongan Kerja PT Sucofindo (Persero), PT Superintending Company of Indonesia (Persero) (selanjutnya disebut SUCOFINDO) merupakan perusahaan patungan yang dibangun antara Pemerintah Republik Indonesia dengan SGS, Perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss.

Berdiri pada tanggal 22 Oktober 1956 berdasarkan Akta Notaris Johan Arifin Lumban Tobing Sutan Arifin Nomor 42, awalnya SUCOFINDO hanya berfokus pada layanan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan di bidang perdagangan, terutama komoditas pertanian, serta membantu pemerintah dalam menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif serta menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.

Berbagai layanan baru pun ditawarkan oleh SUCOFINDO, seperti warehousing dan forwarding, analytical laboratories,industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene. Keanekaragaman jenis jasa SUCOFINDO dikemas secara terpadu, didukung oleh tenaga professional yang ahli di bidangnya, kemitraan usaha strategis dengan beberapa institusi internasional serta jaringan kerja laboratorium, cabang dan titik layanan yang tersebar di berbagai kota di Indonesia telah memberikan nilai tambah terhadap layanan yang diberikan oleh SUCOFINDO.

Saat ini, di usianya sudah menginajak 61 tahun, SUCOFINDO telah mengembangakan jasa di bidang usaha inspeksi dan audit, pengujian dan analisis, sertifikasi, konsutasi, dan pelatihan dalam bidang pertanian, Kehutanan, Pertambangan (Migas dan Nonmigas), Konstruksi, Industri Pengolahan, Kelautan, Perikanan, Pemerintah, Transportasi, Sistem Informatika dan Energi Terbarukan.

Kompetensi dan pengalaman SUCOFINDO tak perlu diragukan lagi. Tahun 2017, dengan didukung oleh budaya kerja yang tinggi, peningkatan kompetensi melalui knowledge management dan pengembangan jasa yang inovatif, diharapkan dapat mengembangkan bisnis yang berorientasi kelas dunia. Dengan perjalanan panjang yang dilalui, SUCOFINDO melalui visi dan misi bertekad untuk terus menjadi perusahaan inspeksi terdepan dan terbesar di Indonesia.

Lowongan Kerja PT Sucofindo (Persero)

SUPERVISOR ELEKTRIKAL
PT Sucofindo (Persero)

Persyaratan Pencari Kerja:
  • S1 Teknik Elektro (Arus Kuat) dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang Supervisi / Pengawasan
  • Konstruksi Pembangkit atau Jaringan Listrik Tegangan Tinggi dan Menengah.
  • Lulusan S1 Baru diterima melamar.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang transmisi, gardu induk, dan pembangkit listrik.
  • Memiliki sertifikat keahlian menjadi nilai tambah.
  • Berdedikasi tinggi, jujur dan siap ditempatkan di seluruh wilayah lokasi proyek (Sumatera Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, Lampung, Bengkulu, Jambi, Riau, Kepulauan Riau).
  • Dalam kondisi sehat, baik rohani maupun jasmani.
  • Status Pegawai: Kontrak Proyek.
Jika anda tertarik Melamar Lowongan Kerja PT Sucofindo (Persero) silahkan Melamar Kerja Online hanya di halaman ini Lamaran diterima Paling Lambat Tanggal 21 Juni 2019.

Lihat Selengkapnya ...

19 April 2019

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha Jobs: Belum Tersedia

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Jobs : KRU PACKAGING, KRU ON TRIP CLEANING KA, KRU LOGISTIK, KRU PARKING PT Reska Multi Usaha Seluruh Indonesia


Tetaplah berusaha mencari yang terbaik termasuk mendapatkan pekerjaan. Memang dalam mencari pekerjaan sangat susah tetapi yakinlah jika tekad dan semangat akan memberikan kesuksesan kepadamu. 

Semua yang diawal biasanya memang terasa susah. Ingat bahwa orang suksespun memiliki rekam jejak perjuangan yang susah juga diawal merintis. Bayangkan saja jika anda merasa lelah bahwa impianmu akan mendekat. Rela dengan kesulitan di awal perjuangan untuk kehidupan yang membahagiakan. Bersakit sakit dahulu, bersenang senang kemudian. Lawanlah keraguanmu dengan semangat dan pantang menyerah. Jangan menyerah. 

Pintu kesuksesan selalu dibuka oleh ketekunan. Betapa banyak orang yang menyesal karena tidak sabar di awal perjuangan. Pastikan kamu menemukan pekerjaan yang cocok dan berhubungan dengan skill yang kamu kuasai. Lihatlah masa depan dari pekerjaanmu. Terimalah pekerjaan itu meskipun gaji kecil jika beberapa tahun ke depan membuatmu sukses. 

Berikut ini merupakan informasi terbaru mengenai lowongan kerja di PT Reska Multi Usaha tahun 2019 di seluruh Indonesia. Kabarnya PT Reska Multi Usaha sedang membuka lowongan kerja bagi talenta muda yang berpendidikan minimal SMA SMK sederajat hingga Diploma secara besar-besaran yang akan mengisi posisi jabatan menarik. 

PT Reska Multi Usaha atau disebut Reska, merupakan salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero) yang berdiri pada 2003, mempunyai tujuan melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Dalam memenuhi kebutuhan SDM dan tenaga pegawai baru kini PT Reska Multi Usaha membuka lowongan kerja dengan persyaratan sebagai berikut 

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Jobs : KRU PACKAGING, KRU ON TRIP CLEANING KA, KRU LOGISTIK, KRU PARKING PT Reska Multi Usaha Seluruh Indonesia

MAAF LOWONGAN INI SUDAH TUTUP!!!

TERIMA KASIH

Lihat Selengkapnya ...

01 May 2018

Klarifikasi Indikasi Penipuan Loker Pindad BUMN PT. Pindad (Persero)

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 BUMN PT. Pindad (Persero) Jobs : Staff Administrasi, Marketing, Kepala Produksi, Sekretaris dan Division Head
   
Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 BUMN PT. Pindad (Persero) Jobs : Staff Administrasi, Marketing, Kepala Produksi, Sekretaris dan Division Head. PT Pindad (Persero) adalah perusahaan industri dan manufaktur yang bergerak dalam pembuatan produk militer dan komersial di Indonesia dan memperkerjakan sekitar 3000 karyawan. Pada 22 Desember 2014, Pemerintah melalui Kementerian BUMN menunjuk Silmy Karim sebagai Dirut yang baru menggantikan Sudirman Said yang menjabat Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral.

Saat ini proses produksi PT. Pindad dilaksanakan di 2 tempat yaitu: Divisi Amunisi di Turen Kabupaten Malang, Jawa Timur. Pabrik ini menempati lahan seluas 160 hektar. Divisi Senjata, Divisi Mekanikal, Divisi Elektrikal, Divisi Forging & Casting, Unit Bisnis Toko Perlengkapan, Unit Bisnis Stamping, dan Unit Bisnis Laboratorium, yang semuanya ditempatkan di Kabupaten Bandung, Jawa Barat. Komplek ini menempati lahan seluas 66 hektar. Khusus Direktorat Produksi Militer, mempekerjakan 1.546 karyawan yang terdiri dari 1.072 karyawan di pabrik dan 474 karyawan di bagian Staff.

Pada tahun 1808 didirikan sebuah bengkel peralatan militer di Surabaya dengan nama Artillerie Constructie Winkel (ACW), bengkel ini berkembang menjadi sebuah pabrik dan sesudah mengalami perubahan nama pengelola kemudian dipindahkan lokasinya ke Bandung pada tahun 1923.

Pemerintah Belanda pada tahun 1950 menyerahkan pabrik tersebut kepada Pemerintah Indonesia, kemudian pabrik tersebut diberi nama Pabrik Senjata dan Mesiu (PSM) yang berlokasi di PT. Pindad sekarang ini.

Sejak saat itu PT. Pindad berubah menjadi sebuah industri alat peralatan militer yang dikelola oleh Angkatan Darat. PT. Pindad berubah status menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan nama PT. Pindad (Persero) pada tanggal 29 April 1983, kemudian pada tahun 1989 perusahaan ini berada di bawah pembinaan Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS) yang kemudian pada tahun 1999 berubah menjadi PT. Pakarya Industri (Persero) dan kemudian berubah lagi namanya menjadi PT. Bahana Pakarya Industri Strategis (Persero).

Tahun 2002 PT. BPIS (Persero) dibubarkan oleh Pemerintah, dan sejak itu PT. Pindad beralih status menjadi PT. Pindad (Persero) yang langsung berada di bawah pembinaan Kementerian. (https://id.wikipedia.org/wiki/Pindad_(perusahaan))

Lowongan Kerja BUMN PT. Pindad (Persero) Jobs : Staff Administrasi, Marketing, Kepala Produksi, Sekretaris dan Division Head

Lowongan Kerja PT PINDAD (Persero) 2018 :

1. Staff Administrasi
2. Marketing
3. Kepala Produksi
4. Sekretaris dan
5. Division Head

Syarat Umum :
Berkas Lamaran Kerja :
  • Fotokopi Ktp/Sim/Paspor
  • Daftar Riwayat Hidup
  • No.Handpone
  • Foto Copy ijazah dan transkrip
  • Daftar Riwat Hidup
  • Curriculum Vitae (CV)
Syarat Khusus :
  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat Jasmani
  • Pendidikan Min SMK / SMA, S1 ( Semua Jurusan )
  • Perempuan / Laki-Laki Usia Maksimal 40 Tahun

Penempatan di Seluruh Indonesia

Lamaran dikirimkan ke email :
recruitment.pindad@gardener.com
Paling Lambat 30 Hari dari Iklan ini Tayang sejak Tanggal 01 May 2018.

PT.PINDAD (PERSERO)
Contact: Jl. Gatot Subroto, No 517 Bandung, Indonesia, 40285 Indonesia
Sumber Informasi

Klarifikasinya :


Dokumen Pendukung :
1. Panggillan Tes (File PDF)
2. Chat WhatsApp dengan Pelamar di PT Pindad

Lihat Selengkapnya ...