Rekrutmen Besar-Besaran BUMN PT. Pegadaian (Persero)

Rekrutmen Besar-Besaran BUMN PT. Pegadaian (Persero)

Posted by MisterSeekers.com
27 January 2020

Lowongan Kerja BUMN PT. Pegadaian (Persero), Jobs: Relationship Officer, Sales Head Cabang
PT. Pegadaian (Persero)

PT Pegadaian (Persero) telah memiliki sejarah dan pengalaman yang sangat panjang di bidang bisnis gadai di Indonesia. Pegadaian telah menjadi solusi keuangan bagi masyarakat dan turut serta memberikan sumbangsih terhadap peningkatan inklusi keuangan bagi masyarakat menengah ke bawah dan juga usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM). Terbitnya POJK No. 31/POJK.05/2016 tentang Usaha Pergadaian semakin memperkuat komitmen Pegadaian untuk terus mendukung upaya Pemerintah dalam mengembangkan perekonomian nasional yang berbasiskan pada ekonomi kerakyatan demi terwujudnya kemandirian ekonomi bangsa.

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :
  1. Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
  2. Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.
Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan. Seleksi dilaksanakan sendiri oleh panitia internal atau bekerja sama dengan instansi/lembaga lain yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutmen pegawai seperti perguruan tinggi maupun perusahaan jasa talent scouting lainnya. Proses seleksi dilakukan secara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui media massa atau sarana lainnya.

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.

Lowongan Kerja BUMN PT. Pegadaian (Persero)

1. Pendukung Transaksi Kas Kanwil XI Semarang

Requirements :
  • Pendidikan minimal D-III
  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun (pada 31 Januari 2020).
  • DIutamakan memiliki pengalaman sebagai kasir minimal 1 (satu) tahun.
  • Komunikatif (mampu berkomunikasi Bahasa Inggris minimal pasif).
  • Dapat bekerja dalam team maupun bekerja mandiri, memiliki integritas yang baik dan teliti.
  • Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office.
  • Berpenampilan menarik dan rapi.
  • Berbadan sehat.
  • Bersedia ditempatkan diwilayah sekitar domisili pelamar atau wilayah lain dalam Area yang sama.
  • Diutamakan Putra/i daerah yang berasal dari wilayah Jawa Tengah dan DIY dengan pembagian area di Area Semarang, Area Yogyakarta, Area Surakarta, Area Pati, Area Tegal, Area Purwokerto

Persyaratan Dokumen Melamar Pekerjaan :
  • Curicullum Vitae dan lamaran ;
  • Surat Keterangan sehat dan bebas narkoba dari Dokter atau RS (diserahkan setelah dinyatakan lulus tahap interview user)
  • Copy Ijazah;
  • Copy KTP;
  • Foto 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Copy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku
  • Copy Surat Pengalaman Kerja (Jika pernah Bekerja).

Batas Pendaftaran sampai dengan 17 Januari 2020

2. Pendukung Transaksi Kas (Kasir) - Jawa Barat

Requirements :
  • Pendidikan minimal SLTA/D III
  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun (pada 31 Desember 2019).
  • Berpengalaman sebagai kasir minimarket atau teller bank minimal 1 (satu) tahun.
  • Komunikatif (mampu komunikasi Bahasa Inggris minimal pasif).
  • Dapat bekerja dalam team maupun bekerja mandiri.
  • Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office.
  • Berpenampilan menarik dan rapi
  • Berbadan sehat
  • Putra daerah dan bersedia ditempatkan sesuai dengan area di Kota Cimahi; Kota dan Kabupaten Bandung; Kota Sukabumi; Kota Tasikmalaya; Kabupaten Banjar; Kota Cirebon.

Persyaratan Dokumen Melamar Pekerjaan :
  • Curicullum Vitae;
  • Surat Keterangan sehat dan bebas narkoba dari Dokter atau RS (diserahkan pada saat lulus seleksi interview user)
  • Copy KTP
  • Copy Ijazah Legalisir;
  • Foto 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Copy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku.

3. Pendukung Transaksi Kas (Kasir) - Kantor Wilayah XII Surabaya

Requirements :
  • Pendidikan minimal SLTA
  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun (pada 31 Januari 2020).
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai kasir minimal 1 (satu) tahun.
  • Komunikatif (mampu berkomunikasi Bahasa Inggris minimal pasif).
  • Dapat bekerja dalam team maupun bekerja mandiri, memiliki integritas yang baik dan teliti.
  • Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office.
  • Berbadan sehat
  • Bersedia ditempatkan diwilayah sekitar domisili pelamar sesuai dengan formasi yang tersedia.
  • Diutamakan Putra/i daerah yang berasal dari Wilayah Jawa Timur dan Madura dengan pembagian Area di Area Surabaya 1, Area Surabaya 2, Area Malang, Area Madiun, Area Probolinggo, Area Jember, Area Pamekasan

Persyaratan dokumen administrasi :
  • Curicullum Vitae & Lamaran
  • Surat Keterangan sehat dan Bebas Narkoba dari Dokter atau RS Setempat (diserahkan pada saat kandidat dinyatakan lulus tahap interview)
  • Copy Ijazah
  • Copy KTP
  • Foto 4x6 sebanyak 1 lembar
  • Copy Surat SKCK yang masih berlaku ( surat kelakuan baik dari Kepolisian)

Batas akhir melamar pekerjaan sampai dengan 15 Januari 2020.

Jika Anda tertarik untuk Melamar Pekerjaan di PT. Pegadaian (Persero), silahkan lakukan Pendaftaran Kerja Online hanya di halaman ini Paling Lambat Tanggal 17 January 2020. Segeralah mengisi Formulir Pendaftaran karena sewaktu-waktu lowongan dapat tutup tanpa pemberitahuan dan tidak sesuai Tanggal Batas Waktu yang tertera di situs Pendaftaran lowongan kerja.